Este programa foi desenvolvido para estudantes que buscam uma carreira na área de gerenciamento de projetos.
Estude e Trabalhe no Canadá
Project Management and CO-OP (Diploma): Este programa foi desenvolvido para estudantes que buscam uma carreira na área de gerenciamento de projetos. O curso oferece aos alunos uma compreensão dos processos e técnicas necessárias no gerenciamento de projetos, e um Co-op de 12 meses fornece uma valiosa experiência de trabalho na indústria. Os alunos que concluírem com sucesso o programa receberão um Diploma de Gerenciamento de Projetos da Canadian College e estarão preparados para contestar os exames para receber a certificação PMP do PMI (mínimo de 3 anos de experiência profissional relacionada) ou a certificação CAPM (nenhuma experiência necessária).Benefícios do Programa
- Preparação para Certificação CAPM ou PMP
- Muito procurado por empresas multinacionais
- Adaptável para quem tem ou não experiência profissional
Requisitos para Admissão
- Diploma/certificado de conclusão do ensino médio ou equivalente.
- Os alunos devem atender a um dos seguintes requisitos de idioma: Teste de nivelamento de inglês da Canadian College 130; Inglês Smrt 130; IELTS 5.5 geral com pontuação mínima de 5.0 em cada seção; TOEFL iBT 46-59; CAEL 45; PTE 36; Duolingo 95; EIKEN 2A.
Datas de Início
*O programa de Project Management and CO-OP (Diploma) foi aprovado pelo Private Training Institutions Branch (PTIB) do Ministério de Educação Avançada, Habilidades e Treinamento do Canadá.Este programa destina-se a preparar um aluno para uma carreira em Gerenciamento de Projetos. No final deste programa, os alunos serão capazes de demonstrar conhecimento das operações de gerenciamento de projetos, incluindo gerenciamento de recursos humanos, gerenciamento de riscos, orçamento e contabilidade, marketing e aplicativos de computador comercial.
CO-OP
O Project Management Co-op (1000 horas) é um componente integral do programa de diploma em gerenciamento de projetos, pois oferece aos alunos experiência de trabalho em um ambiente de negócios canadense. O programa inicia-se com dois semestres de estudos, dotando os alunos das competências necessárias para o sucesso, nos 2 semestres seguintes de Co-op.
Depois de concluir o primeiro Co-op, os alunos retornam aos estudos para um semestre de estudo adicional. Em seguida, eles entrarão no próximo período de seis meses do Co-op. O último semestre de estudo seguirá levando-os à graduação com as ferramentas necessárias e a experiência necessária para suas futuras carreiras.
Esta combinação de Diploma Canadense e Co-op não é apenas uma vantagem competitiva, mas também permite aos alunos a oportunidade de entender e experimentar as nuances culturais e de negócios que só podem ser obtidas com uma experiência prática prolongada.
Oportunidades de Carreira
Suporte à carreiras na Canadian College
Nosso objetivo é ajudar os alunos do curso Project Management and CO-OP (Diploma) na Canadian College a obter as habilidades necessárias para serem competitivos no mercado de trabalho do Canadá e ganhar experiência profissional no mundo real. Temos orgulho de fornecer suporte focado no aluno para ajudar a atingir as metas específicas de cada indivíduo. Entre em contato com um de nossos consultores na Social Idiomas e Intercâmbios a qualquer momento para tirar as suas dúvidas.
Currículo do curso - Project Management and CO-OP (Diploma)
ACCT 101 - Contabilidade 1
Este curso apresenta conceitos de contabilidade financeira. Os alunos aprendem o sistema de contabilidade de partidas dobradas, incluindo a preparação de demonstrações financeiras, lançamentos de fechamento, controles internos para contabilidade de caixa e folha de pagamento.
ACCT 102 - Contabilidade 2
Este curso é uma continuação de Contabilidade 1 e oferece mais informações sobre o campo da contabilidade e como ela atende às necessidades da comunidade empresarial.
Analisamos em profundidade alguns itens específicos do balanço patrimonial, contas a receber, estoque, bens de capital e passivos circulantes, bem como o uso de diários especiais, livros subsidiários e terminamos com uma introdução às corporações.
Aplicações dos princípios aprendidos serão aplicadas à preparação de demonstrações financeiras, e problemas de profundidade, que enfatizam a importância da contabilidade na tomada de decisão.
BUS 100 - Matemática Empresarial
Este é um curso fundamental em matemática empresarial. Os tópicos abordados incluem matemática de merchandising, juros simples, juros compostos, anuidades, amortização de empréstimos e análise de custo-volume-lucro.
Este curso é projetado para encorajar os alunos a desenvolver habilidades e habilidades matemáticas, aplicando-as a situações comuns de negócios.
Independentemente de suas experiências matemáticas anteriores, este curso aumentará a capacidade do aluno de usar a matemática para resolver problemas e tomar decisões sensatas, tanto do ponto de vista profissional quanto pessoal.
BUS 105 - Pequena Empresa
Os alunos aprendem os desafios de iniciar um novo negócio. Os tópicos incluem abordagens estratégicas para pequenas empresas, startups de pequenas empresas, fontes de financiamento, viabilidade de mercado, compra de uma pequena empresa e franquia.
Os alunos começam a desenvolver habilidades em gestão financeira, gestão de mercado, operações, gestão de recursos humanos e gestão geral de pequenas empresas. A preparação de um plano de negócios é um exercício experiencial fundamental.
BUS 130 - Gestão de Operações 1
Este curso apresenta ao aluno a profissão de gerenciamento de operações. Um gerente de operações está preocupado com o planejamento, a tomada de decisões e as ações necessárias para produzir e entregar os bens e/ou serviços da organização, em vez de comercializar seus produtos, gerenciar seus recursos humanos ou contabilizar suas finanças.
Os gerentes de operações trabalham em praticamente todas as empresas – manufatura, serviço, governo, com fins lucrativos e sem fins lucrativos. Os gerentes de operações trabalham em muitas partes da organização, incluindo compras e cadeia de suprimentos, gerenciamento de estoque, gerenciamento de qualidade, agendamento, transporte e logística e supervisão de linha de frente, para citar alguns.
BUS 131 - Gestão de Operações 2
Este curso de segundo nível dá continuidade à introdução do aluno à profissão de gerenciamento de operações e à ampla variedade de carreiras que os gerentes de operações podem seguir.
Os participantes continuarão a desenvolver sua consciência sobre os papéis variados e complexos que os gerentes de operações desempenham em todas as empresas – manufatura, serviço, governo, fins lucrativos e sem fins lucrativos.
Este curso enfoca a análise e a tomada de decisões em que os gerentes de operações se envolvem enquanto se esforçam para produzir e entregar produtos ou serviços da empresa de maneira eficiente e competitiva.
As áreas de estudo incluem estratégia de processo, planejamento de capacidade, projeto de instalações eficientes e os vários níveis de planejamento necessários para garantir que uma organização possa produzir e entregar bens e serviços de acordo com as demandas do cliente.
BUS 141 - Marketing 1
Você aprenderá como adaptar e adequar seus produtos e serviços às diferenças nos requisitos regulatórios, legais, culturais e de consumidores/clientes nos mercados internacionais.
Analisar como essas diferenças podem afetar o custo, o design do produto, a embalagem, a rotulagem, o teste do produto e a entrega do serviço e, em seguida, desenvolver estratégias em torno desses aspectos personalizados é a chave para seu sucesso a longo prazo em qualquer mercado-alvo internacional.
BUS 230 - Gestão de Recursos Humanos 1
Este curso lida principalmente com os fatores que afetam a atmosfera geral do local de trabalho. Os tópicos incluem a importância estratégica da gestão de recursos humanos, desafios demográficos, análise e design de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamento e orientação, desafios legais e governamentais e técnicas de solução de problemas.
BUS 231 - Gestão de Recursos Humanos 2
Este curso avançado dá aos alunos uma apreciação dos aspectos técnicos dos recursos humanos. Os tópicos incluem avaliação de desempenho, gerenciamento de remuneração, incentivos financeiros, benefícios e serviços a funcionários, práticas de relacionamento com funcionários, estrutura sindical/administrativa e saúde e segurança.
ECON 120 - Economia
Este curso introdutório enfatiza a macroeconomia. Os tópicos incluem princípios econômicos, como custo de oportunidade; a lei dos rendimentos decrescentes; fixação de preços de mercado; elasticidade de preço; e controles governamentais de preços. Os alunos também aprendem sobre desemprego, inflação, produto interno bruto, dinheiro, bancos e políticas de estabilização.
COM 140 - Comunicações
Este curso introdutório de comunicação enfatiza o desenvolvimento da leitura, escrita, audição e fala das habilidades de comunicação empresarial em nível universitário.
Os alunos escrevem para vários propósitos e públicos e fazem apresentações curtas para pequenos grupos. Os alunos pesquisam, analisam, resumem e documentam informações.
Os alunos avaliam documentos escritos e apresentações orais. Por meio de exercícios de leitura, resposta à mídia e discussão, os alunos melhoram suas habilidades de comunicação. A comunicação em diversas equipes e entre culturas é enfatizada.
PROJ 405 - Fundamentos do PM
Este curso apresenta aos alunos as informações do framework de gerenciamento de projetos. A terminologia, os processos e as áreas de conhecimento do gerenciamento de projetos são definidos para estabelecer uma base sobre a qual os participantes possam desenvolver e aumentar seus conhecimentos, habilidades e atitudes em gerenciamento de projetos.
PROJ 410 - Orçamentos e Cronogramas PM
O objetivo deste curso é fornecer orientação sobre estimativa de custos de recursos, linha de base orçamentária e exibição de informações orçamentárias usando várias ferramentas.
O gerenciamento do cronograma envolve o planejamento e o controle dos recursos e cronogramas de um projeto. Planejar o cronograma do projeto inclui estimar e alocar os recursos, estabelecer a ordem das atividades e interdependências, aplicar as atividades a um calendário e nivelar as alocações de recursos.
Este curso foi desenvolvido para ajudar os participantes a planejar e gerenciar o cronograma de um projeto usando boas práticas de gerenciamento de projetos.
PROJ 415 - Liderança PM
O gerenciamento de projetos envolve habilidades técnicas como cronograma, orçamento, definição de escopo e gerenciamento de qualidade, mas, mais importante, o gerenciamento eficaz exige que o gerente de projetos possua habilidades comportamentais para influenciar os outros.
Ele aborda papéis tão diversos, mas igualmente importantes, do líder do projeto como visionário, gerente estratégico e líder ético. É um guia prático detalhando as etapas específicas que você precisará seguir na criação de uma visão do projeto, alcançando todas as partes interessadas do projeto e vendendo essa visão.
PROJ 420 - Gestão de Riscos PM
O gerenciamento de riscos do projeto é um aspecto crítico do gerenciamento de projetos bem-sucedido.
O processo de gerenciamento de riscos requer uma abordagem proativa para planejar, monitorar e controlar os riscos e atingir os objetivos do projeto com sucesso.
Este curso fornece informações e ferramentas para melhorar o gerenciamento de riscos do projeto e aumentar a probabilidade de sucesso do projeto.
Escolha cinco dos seguintes cursos eletivos, dependendo da disponibilidade
BUS 142 - Marketing 2
Este curso enfoca o mix de marketing, uma coleção de variáveis que os profissionais de marketing controlam e manipulam nas mudanças nas condições do mercado.
Uma vez que os objetivos de marketing tenham sido desenvolvidos, as empresas devem decidir sobre preços específicos, produtos/serviços, distribuição e estratégias de comunicação de marketing.
Os alunos estudam cada uma dessas quatro variáveis do mix de marketing em profundidade e no contexto de um plano de marketing.
BUS 501 - Direito Empresarial
Este curso apresenta os princípios jurídicos básicos da realização de negócios internacionais.
Abrange as implicações legais das atividades de negócios internacionais, discute os aspectos legais relacionados à propriedade intelectual, responsabilidade e responsabilidade contratual, leis de concorrência e antitruste, leis de comércio público e questões legais relacionadas ao comércio eletrônico em negócios internacionais.
Este é o curso que vai fazer a ponte entre sistemas de governo, responsabilidade civil e lucros.
SMM 100 - Introdução ao Marketing Digital
Este curso básico foi desenvolvido para apresentar aos alunos princípios e ferramentas de marketing digital e como aproveitar essas ferramentas para envolver os clientes e criar crescimento nos negócios.
COMP 150 - Computadores Comerciais 1
Este curso é a primeira parte de uma introdução às habilidades de informática exigidas nos negócios de hoje. Ele fornece ao aluno uma introdução ao gerenciamento de arquivos de computador e ao Microsoft Word.
COMP 151 - Computadores Comerciais 2
Este curso apresentará e desenvolverá as habilidades do Microsoft Excel que o aluno precisará usar nos semestres subsequentes e no mundo dos negócios.
Após a conclusão do curso, os alunos serão capazes de preparar tabelas e gráficos, usar campos de entrada, entender e usar funções de inserção e funções especializadas do Microsoft Excel. Essas funções incluem busca de objetivos, solucionador e análise de dados.
COMM 502 - Falando e Apresentando
Falar e apresentar ajudará os alunos em todas as fases de suas carreiras, desde a primeira entrevista, quando precisam responder a perguntas, até os anos intermediários, quando precisam representar suas empresas por telefone ou em interações face a face com clientes, até mais tarde em suas carreiras quando eles têm que fazer discursos na frente de centenas de pessoas.
O objetivo deste curso é ajudar o aluno a aprimorar suas habilidades de apresentação, tanto informal quanto formal. Também ensinará técnicas para construir autoconfiança quando colocado na frente de uma multidão.
COMM210 - Comunicação Intercultural
Este curso prepara os alunos para enfrentar os desafios da comunicação empresarial intercultural.
O sucesso nos negócios internacionais requer compreensão e sensibilidade para lidar com as várias diferenças encontradas em um ambiente multicultural.
De valores e etiqueta contrastantes a diferenças de linguagem e comunicação não-verbal, os alunos desenvolverão a consciência e as habilidades para transcender essas diferenças em um ambiente multicultural, tanto internacional quanto doméstico.
Por meio de tarefas, leituras e discussões em sala de aula, os alunos obterão conhecimento prático e habilidades para uma variedade de tarefas baseadas em comunicação, desde negociação intercultural até correspondência comercial eficaz.
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